قيم المجموعة ونزاعات الفريق

تغلّب على المشاكل في مكان عملك

تنظيم قيم فريقك

تغلّب على المشاكل في مكان عملك
تنظيم قيم فريقك

بحسب أوبري مالفرس، فإنّ الفريق المؤثر يتميّز باتّساق في قيم المؤسسة بنسبة 70% أو أكثر. أما في حال كانت النسبة أقل من 70% فهذا يشير إلى وجود نزاع لدرجة أن تأثير الفريق وفعاليته قد تتأثر بسبب القيم غير المتّسقة. كلما انخفضت نسبة الاتساق، ازداد حجم النزاعات وسط أعضاء الفريق.

من الأهمية بمكان أن نحدد قيم المؤسسة في مكان عملنا. يحتاج فريقك إلى امتلاك نفس القيم لكي يتمكن أعضاء الفريق من العمل سوية بنجاح وفاعلية. إذا كنت تعاني من الكثير من النزاعات المتكررة بين أعضاء فريقك وكنت تكافح لإيجاد الحلول، فإنّ ورقة العمل التالية المكتوبة من قبل الدكتورة كيم جيسي سوف تكون الحل لكل مشاكلك.

للتعرف على المزيد انقر هنا